Regulacje prawne Kodeksu Pracy i ubezpieczeń społecznych czynią niezwykle skomplikowanym obsługę zagadnień płacowo-kadrowych w firmach. Nawet w typowych sytuacjach łatwo o błąd, który rodzi dotkliwe konsekwencje dla firmy i jej zarządzających. Outsourcing kadr i płac tj. powierzenie tej sfery działania na zewnątrz firmy wydaje się mieć same plusy:

	uwolnienie pracowników firmy od czynności nie przynoszącej w firmie żadnych wartości dodanych, przy stosunkowo niskich kosztach zyskanie profesjonalnej usługi, zdjęcie z firmy obowiązku uciążliwych kontaktów z ZUS, Inspekcją Pracy i innymi urzędami, zachowanie pełnej tajności płac w przypadku korzystania usługi powierniczej wypłaty z listy płac /tzw. payroll/.

Oferujemy swoje usługi w zakresie:

listy płac;

imiennych raportów osób ubezpieczonych (RMUA);

deklaracji ZUS;

deklaracji podatku od osób fizycznych (PIT 4, PIT11)

deklaracji PFRON;

przekazywanie drogą elektroniczną dokumentów ZUS;

przygotowywanie dla Zarządu (właścicieli) wszelkiego rodzaju sprawozdań dotyczących zatrudnienia;

nadzór nad dokumentacją kadrową - w tym przygotowanie akt pracowników nowozatrudnionych.